Přeskočit na obsah
DIRI AI
Všechny průvodce

Průvodce · Trénink rozhovoru

Kontaktní centra v Česku: struktura, profese a školení

Jak je v Česku uspořádaný obor kontaktních center, jaké jazyky obsluhuje, kudy vede kariéra operátora a s čím mají noví operátoři největší potíže.

Nový operátor v českém kontaktním centru dostane sluchátka, přístup do CRM a seznam nejčastějších dotazů. Málokdo mu ale řekne, jak jeho práci popisují oficiální zdroje: Národní soustava povolání, Národní soustava kvalifikací a evropská statistika. Tento přehled je spojuje, aby vedoucí týmu, školitel i nový operátor viděli, kde role stojí a co je potřeba trénovat.

Jak je obor uspořádaný

Kontaktní centra jsou v Česku dvojího typu a statistika je počítá různě.

  • Interní týmy. Banka, pojišťovna, operátor nebo e-shop provozuje vlastní linku. Lidé jsou započítaní v oboru mateřské firmy.
  • Outsourcingové firmy. Specializovaná společnost vyřizuje hovory pro jiné firmy. V klasifikaci CZ-NACE je to třída 82.2, činnosti call center.

Podle strukturální podnikové statistiky Eurostatu mělo Česko v roce 2024 v třídě 82.2 celkem 255 podniků a 8 735 zaměstnaných osob. V roce 2021 to bylo 184 podniků a 10 080 osob. Firem tedy přibývá, lidí v nich ubývá; průměrný podnik má zhruba 34 lidí.

Mnohem víc lidí pracuje v interních týmech. Evropské šetření pracovních sil uvádí pro Česko v roce 2024 celkem 56 000 zaměstnaných v podskupině ISCO 42, úředníci v oblasti služeb zákazníkům. Ta zahrnuje pracovníky kontaktních center, ale také recepční, informátory nebo pracovníky cestovních kanceláří, takže nejde o přesný počet operátorů. Prodej po telefonu patří do jiné skupiny (ISCO 5244).

Oborovým sdružením je ADMEZ, Asociace direktního marketingu, e-commerce a zásilkového obchodu, která pořádá konferenci Call Centra.

Jaké jazyky centra obsluhují

Základem je čeština. Národní soustava povolání ale u jednotky práce Operátor zákaznické linky výslovně uvádí i vyřizování cizojazyčných dotazů.

Tady je úzké místo. Podle šetření Eurostatu o vzdělávání dospělých (2022) zná 19,6 % českých pracovníků v administrativě, službách a prodeji (věk 25 až 64 let) žádný cizí jazyk a jen 5,5 % zná tři a více. Průměr EU je 23,5 % a 11,3 %. Aspoň jeden cizí jazyk tedy zná většina, tři málokdo. Projekt ve dvou cizích jazycích proto může znamenat malý tým, který se těžko doplňuje.

Profese a kariérní cesta

Národní soustava povolání vede jednotku práce Operátor zákaznické linky (CZ-ISCO 4222, pracovníci v zákaznických kontaktních centrech). Operátor podle ní vyřizuje telefonicky, e-mailem nebo přes sociální sítě jednoduché požadavky a stížnosti podle stanovených postupů. Doporučené vzdělání je střední s maturitou. Medián hrubé měsíční mzdy v podnikatelské sféře byl v roce 2025 podle NSP 42 301 Kč, typicky v rozmezí 28 021 až 63 743 Kč.

Pro ověření dovedností existuje profesní kvalifikace Operátor/operátorka call centra (66-030-H), úroveň 3, autorizující orgán Ministerstvo průmyslu a obchodu. Obsahuje šest odborných způsobilostí: telefonické informace a podpora, prodej po telefonu, písemná komunikace, vyřizování reklamací po telefonu, obsluha komunikační techniky a práce s daty. Informace a reklamace mají nejvyšší úroveň náročnosti (4), prodej úroveň 3.

Evropská klasifikace ESCO ukazuje, kam se dá jít dál:

KrokRole (ESCO, česky)Skupina ISCO-08
Vstuppracovník/pracovnice call centra (prodej)5244
Vstuppracovník/pracovnice zákaznického kontaktního centra (servis)4222
Specialistaauditor/auditorka kvality v call centru, analytik/analytička call centra3341
Vedení týmuvedoucí zákaznického centra, manažer/manažerka call centra3341
Managementmanažer/manažerka kontaktního centra1439

Kde je školení nejtěžší

Reklamace jsou nejnáročnější část práce. Kvalifikační standard je řadí na vyšší úroveň než prodej. Přesto se reklamace na školení probírají hlavně teoreticky, protože kolega v roli rozzlobeného zákazníka nikdy nehraje naplno.

Malé firmy, málo času na trénink. Outsourcingová firma se třiceti lidmi obvykle nemá vlastního školitele. Nováček se učí od sousedního stolu a na živých zákaznících.

Kurzy jsou krátké. Podle šetření CVTS 2020 poskytovalo nějaké další vzdělávání 85,9 % českých podniků, ale na jednoho účastníka kurzů připadalo jen 9,9 hodiny (průměr EU 22,5 hodiny; rok 2020 ovlivnila pandemie). Školí se tedy hodně lidí, ale krátce. Na opakovaný nácvik hovoru v tom zbývá málo prostoru.

Cizí jazyk pod tlakem. Kdo cizím jazykem běžně mluví, ještě nemusí zvládnout v tom jazyce reklamaci. Slovní zásoba pro omluvu, vysvětlení a nabídku řešení se musí natrénovat zvlášť.

Jedna věta na procvičení

Pro zákazníka, který volá potřetí se stejnou reklamací:

„Rozumím, že to řešíte už potřetí, a to je nepříjemné. Teď si to převezmu já a do konce hovoru vám řeknu, co přesně se stane a kdy.“

Řekněte ji nahlas pětkrát, dokud nezní jako vy, a ne jako skript.

Nácvik hovorů s DIRI AI

V DIRI AI si operátor vyzkouší tréninkový hovor hlasem s AI klientem, který je jasně označený jako AI a je smyšlený. Po hovoru dostane report s tím, co říct lépe. Tým si tak může projít reklamaci nebo cizojazyčný hovor dřív, než přijde na živé lince. K dispozici je plán Free, podrobnosti najdete v ceníku.

Související stránky: trénink prodejního call centra, reklamace a stížnosti po telefonu a onboarding nových obchodníků.

Zdroje

Všechny zdroje byly ověřeny 9. listopadu 2026.