Przejdź do treści
DIRI AI
Przykładowy raport po rozmowie

Nie wynik bez wyjaśnienia. Konkretne momenty z rozmowy.

Raport ma poprawić kolejną próbę, dlatego pokazuje, co padło, jak wpłynęło na rozmowę i co wypróbować następnym razem.

Zacznij we własnym tempie. Wynik zobaczysz od razu po zakończeniu rozmowy.

Modelowy przykład tej samej fikcyjnej rozmowy przy pierwszej próbie i po regularnych ćwiczeniach. Wyniki poszczególnych osób mogą się różnić.

DIRI AI

Wynik rozmowy treningowej

Badanie potrzeb · sceptyczna menedżerka operacyjna
Wynik ogólny44/100na 100
Cel rozmowyNieosiągnięty

Umówić 20-minutową rozmowę z osobą odpowiedzialną za wdrożenie.

Decyzja klientkiNie umówiono kolejnej rozmowy

Klientka poprosiła o informacje e-mailem, ale nie zgodziła się na spotkanie. Obawa przed wdrożeniem pozostała niewyjaśniona.

Umiejętności, które wpłynęły na wynik

Raport łączy każdą umiejętność z fikcyjną rozmową w tym przykładzie.

Rozpoznanie potrzeb42/100

Problem przekazywania zgłoszeń padł, lecz nie zbadano jego skutków.

Aktywne słuchanie51/100

Obawę usłyszano, ale nie podsumowano jej słowami klientki.

Praca z obiekcją38/100

Zapewnienie padło przed pytaniem wyjaśniającym.

Kolejny krok43/100

Nie ustalono czasu ani celu kolejnej rozmowy.

Najważniejsze mocne strony

Raport nie ocenia osoby. Pokazuje konkretne zachowanie i jego wpływ na rozmowę.

Klientka nazwała rzeczywisty problem

Otwarte pytanie pozwoliło jej opisać zagubione zgłoszenia i brak widoczności.

„Zgłoszenia giną między zespołami i nie widzę, gdzie utknęły.”

Największe obszary do poprawy

Dwie zmiany o największym znaczeniu dla kolejnej próby.

Zbadać skutki przed prezentacją

Po opisie zagubionych zgłoszeń padło twierdzenie o produkcie bez pytania o skutki dla zespołu.

01:54 · odpowiedź przeszła od razu do rozwiązania

Wyjaśnić barierę wdrożenia

Klientka obawiała się kolejnego narzędzia. Ogólne zapewnienie nie ujawniło, czy chodzi o czas, dane czy zgodę IT.

03:08 · konkretna obawa pozostała niejasna

Praca z obiekcją

Raport rozdziela uznanie obawy, jej doprecyzowanie, odpowiedź i sprawdzenie reakcji klienta.

Obiekcja klientki · 03:01
„Ale nie możemy teraz wdrażać kolejnego narzędzia.”
StatusNiewyjaśniona
Co zadziałało
Odpowiedziano na obawę, ale jej nie wyjaśniono.
Czego zabrakło
Nie zapytano o konkretną barierę wdrożenia, a klientka odmówiła spotkania.
Pierwotne zdanie

„Wdrożenie zwykle przebiega szybko, więc nie ma się czym martwić.”

Konkretniejsze sformułowanie

„Rozumiem. Co jest najtrudniejsze: czas zespołu, migracja danych czy zgoda IT? Wtedy sprawdzimy, czy kolejna rozmowa ma sens.”

Pytanie wyjaśnia obawę przed twierdzeniem o rozwiązaniu lub kolejnym kroku.

Krótki fragment transkrypcji z adnotacjami

Każdy wniosek prowadzi do konkretnej wypowiedzi, a nie tylko do wyniku ogólnego.

  1. Ty

    Co dziś najbardziej utrudnia ręczne przekazywanie zgłoszeń?

  2. Klientka

    Zgłoszenia giną między zespołami i nie widzę, gdzie utknęły.

  3. Ty

    Nasze narzędzie znacznie przyspieszy przekazywanie zgłoszeń.

  4. Klientka

    Ale nie możemy teraz wdrażać kolejnego narzędzia.

  5. Ty

    Wdrożenie zwykle przebiega szybko, więc nie ma się czym martwić.

  6. Klientka

    Proszę wysłać coś e-mailem. Nie mogę teraz umówić kolejnej rozmowy.

Co przećwiczyć w kolejnej próbie

Rekomendacja wynika z najsłabszego kluczowego momentu tej rozmowy.

Rekomendowany scenariuszObawa przed wdrożeniem bez wywierania presji · poziom 3
  1. 1Zapytać, jak zagubione zgłoszenia wpływają na zespół.
  2. 2Ustalić konkretną barierę wdrożenia.
  3. 3Zaproponować krótką rozmowę tylko wtedy, gdy klientka widzi w niej sens.

Ten przykład korzysta wyłącznie z fikcyjnego scenariusza i fikcyjnej transkrypcji. Raport AI wspiera trening i coaching; nie podejmuje automatycznych decyzji o ludziach.

Chcesz taki sam raport z własnej rozmowy treningowej?

Wybierasz sytuację, rozmawiasz z klientem AI i otrzymujesz raport od razu po zakończeniu ćwiczenia.

Przykładowy raport DIRI AI | DIRI AI