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DIRI AI
Informe de ejemplo tras una llamada

No una puntuación sin contexto, sino momentos concretos de la conversación.

Un informe debe mejorar el siguiente intento, así que muestra qué se dijo, cómo influyó en la conversación y qué probar a continuación.

Empiece a su propio ritmo. Su análisis aparece cuando termina la llamada.

Un ejemplo modelo de la misma conversación ficticia en un primer intento y tras practicar con regularidad. Los resultados individuales varían.

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Resultado de la llamada de entrenamiento

Detección de necesidades · responsable de operaciones escéptica
Puntuación global44/100de 100
Objetivo de la llamadaNo conseguido

Acordar un seguimiento de 20 minutos con la persona responsable de la implantación.

Resultado con el clienteSin seguimiento acordado

La clienta pidió información por correo electrónico, pero no aceptó una reunión. Su preocupación sobre la implantación quedó sin explorar.

Habilidades que marcaron el resultado

El informe vincula cada habilidad con la conversación ficticia que se muestra aquí.

Detección de necesidades42/100

El problema del traspaso salió a la luz, pero no se exploró su impacto.

Capacidad de escucha activa51/100

Se oyó la preocupación, pero no se reflejó de vuelta.

Gestión de objeciones38/100

La tranquilización llegó antes que una pregunta aclaratoria.

Siguiente paso43/100

No se acordó ni la hora ni el objetivo de un seguimiento.

Puntos fuertes

El informe no etiqueta a ninguna persona. Muestra comportamientos concretos y su efecto en la conversación.

La clienta nombró un problema real

Una pregunta le dio espacio para describir las solicitudes perdidas y la poca visibilidad.

«Las solicitudes se pierden entre equipos y no veo dónde están esperando.»

Mayores oportunidades de mejora

Los dos cambios con mayor efecto en el siguiente intento.

Pregunte por el impacto antes de presentar

Después de que la clienta describiera las solicitudes perdidas, la respuesta saltó a una afirmación sobre el producto sin preguntar cómo afectan los retrasos a su equipo.

01:54 · la respuesta pasó directamente a la solución

Aclare la barrera de la implantación

La clienta planteó dudas de capacidad. Una tranquilización genérica no reveló si el obstáculo era el tiempo, la migración o la aprobación del área informática.

03:08 · la preocupación quedó sin concretar

Gestión de objeciones

El informe distingue entre reconocer, aclarar, responder y comprobar la preocupación con la clienta.

Objeción de la clienta · 03:01
«Pero ahora mismo no podemos asumir otra herramienta.»
EstadoSin resolver
Lo que funcionó
Respondió a la preocupación, pero no la aclaró.
Lo que faltó
Ninguna pregunta identificó la barrera concreta de la implantación y la clienta rechazó una reunión.
Frase original

«La implantación suele ser rápida, así que no tiene de qué preocuparse.»

Una formulación mejor y concreta

«Lo entiendo. ¿Qué parte le resulta más difícil: la capacidad del equipo, la migración de datos o la aprobación del área informática? Eso nos dirá si merece la pena un seguimiento.»

La pregunta concreta la preocupación antes de afirmar nada sobre la solución o el siguiente paso.

Transcripción breve con anotaciones

Cada conclusión se remonta a una intervención concreta, no solo a una puntuación global.

  1. Usted

    ¿Qué es lo que más le complica hoy el traspaso manual de solicitudes?

  2. Cliente

    Las solicitudes se pierden entre equipos y no veo dónde están esperando.

  3. Usted

    Nuestra herramienta agiliza mucho los traspasos.

  4. Cliente

    Pero ahora mismo no podemos asumir otra herramienta.

  5. Usted

    La implantación suele ser rápida, así que no tiene de qué preocuparse.

  6. Cliente

    Envíeme algo por correo electrónico. Ahora no puedo fijar otra reunión.

Qué practicar a continuación

La recomendación sigue el momento decisivo más débil de esta llamada.

Escenario recomendadoPreocupación por la implantación sin presión · dificultad 3
  1. 1Pregunte cómo afectan al equipo las solicitudes perdidas antes de presentar una solución.
  2. 2Aclare qué parte de la implantación es la barrera.
  3. 3Ofrezca un seguimiento pequeño solo si la clienta ve un motivo para ello.

Este ejemplo usa un escenario y una transcripción totalmente ficticios. Los informes de IA apoyan la práctica y el coaching; no toman decisiones automatizadas sobre las personas.

¿Quiere el mismo análisis de su propia llamada de práctica?

Elija una situación, hable con un cliente de IA y reciba el informe en cuanto termine la práctica.